Inmersos en la era de la digitalización y mejora de procesos, así como en el análisis para la minimización de riesgos, como objetivo claro de contribución a la generación de crecimiento empresarial, dar en la diana para garantizar el éxito es la cuestión clave. El software de gestión empresarial y los entornos cloud juegan un papel fundamental como palanca para la generación de cambio. Pero las organizaciones también deben estar preparadas para esa gestión del cambio, punto en el que el capital humano cobra una importancia clave, de la misma forma que el capital humano de los proveedores y fabricantes, con su expertise, conocimiento y trayectoria conforman equipos capaces de generar apoyo, no sólo para la evolución tecnológica sino para la gestión del cambio que tiene como consecuencia.