Las habilidades y los empleos relacionados con la tecnología y la digitalización no paran de ganar popularidad en 2022 y constantemente escuchamos la necesidad en upskill, reskill y adaptarnos a las necesidades de hoy y el futuro. La competitividad de las personas es crucial para acceder al mercado laboral y contribuir. ¿Hay un desajuste de talento de verdad o cuál es la realidad que nos enfrentamos?