Lidera el desarrollo de talento y liderazgo, la planificación de la plantilla y la identificación de habilidades clave para futuras empresas, así como la contratación externa. Refuerza la cultura y los valores de la empresa mediante el uso de tecnologías digitales para apoyar los retos de la transición energética. Cuenta con amplia experiencia en iniciativas de transformación digital y de TI, así como en la creación de capacidades especializadas dentro de grandes organizaciones.
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